看来，这位方主任好象误会了两个年轻人的关系，把他们当成一对情侣了。[看本书最新章节请到$>>>_._._._._._.小_._.說_._.網
自己是结过婚的人了，一旦让方主任这样的人以为自己就是魏然的男朋友，再无意的传播出去，那么，他和魏然，都将处于十分难堪的局面里。
看来，自己得通过什么方式，向魏然表明自己是已婚的男人了，那样的话，将来就不会出现这样或者是那样的麻烦。
警车先将魏然送到分局机关，然后又将霍帅送到良运公司的写字楼里。霍帅回到自己的办公室，先向刘老师这个大管家“销假”，然后掏出从家里带来的瓜果让大家品尝。
一伙人正热热闹闹聊闲天儿，就见小梅脸色严肃的来到霍帅面前，说有个情况要汇报，霍帅只好停止了聊天儿，来到自己的办公桌前，听小梅讲些什么？
不听不要紧，一听，觉得问题严重了，原来，市建委在棚户区改造工地检查施工质量的同时，也检查了各项目经理的从业资格。
而老拐因为没有考取建造师从业资格证书，是不具备从业资格的，更没有资格担任配套工程的项目经理。建委的人发现了这一问题，要求公司尽快纠正过来。
这个……听了小梅的话，霍帅立刻深思起来，自从公司组建以来，或者是自从退出城管大队做买卖开公司，自己只知道挑选能干的人干活儿挣钱，
至于文化水平，专业知识，人才竞争，从来就没有考虑过，这与那些专家们讲的人才战略相差很远。
手下的这几支队伍，这些骨干，虽然一个个能打能拼，但是他们的文化程度也太低了。如果维持生计也许是可以混下去，但是，如果从长远打算，这支队伍是没有竞争力的。
如果没有人才优势，不要说对于同行业间的竞争不利，对于规划公司长远目标也是不力的。现在，靠着棚户区改造的配套工程，公司可以应付一阵子，
可是，如果棚户区改造结束了，房地产行业不景气了，自己公司将要往哪个方向发展呢？仅仅靠那辆大巴车，怎么能支撑起一个公司的运转？
人家汪精松父子创业初期，是靠经营晴纶产品起家的。[]虽然周氏家族逼他们转向了房地产行业，但是听说那个晴纶厂的老厂房设备还保留着，
所以人家汪精做了两手准备，随时随地都可以与周氏家族决裂，另起炉灶。人家靠的是什么？是自己的人才优势，产品优势。
而自己的公司，除了建筑、客运、还有豆腐坊、休闲按摩室这些上不了台面的低档行业，基本上就没有进入到正式的商圈里去，所以他的眼界就难以放开，找不到汪精松那种在商海里遨游的感觉。
想想自己啊，只是空有大志，却没有实实在在的大智慧。起码，在人才战略上，他就先输了一招。
想到这儿，他把小梅叫到自己的面前，问建委到底有什么具体的要求？小梅就告诉他，最起码的要求，就是项目经理应该具备建造师执业资格，具体的说就是要有执业资格证书。
另外，还有对企业人才队伍的要求，什么工程师数量了，文化程度、技术职称、多了去了。如果严格要求起来，恐怕他们公司这配套工程就不能做下去了。
“是啊，我们缺少人才啊！”听了小梅的话，霍帅感慨万端，觉得十分的沮丧。
“霍总，没有人才，我们可以去人才市场招聘啊！”说到这，小梅又讥讽的看了霍帅一眼，俏皮的说道：“这是人事部的活，让你媳妇去人才市场求贤吧！”
呵呵，二丫？她不过是个初中文化的村姑，哪儿懂得人才是怎么回事？可是，人事部经理那个位置，她占据着呢，即使是她不行，也得鸭子上架，硬撑了。
他就给二丫打了个电话，说了人才招聘的事，二丫一听就犯愁了：“我一个初中毕业生，哪里明白人才的事，这事儿，你让小梅去吧！”二丫竟然会提出了让小梅代替自己去人才市场，刚才小梅的话，好像让她听到了似的。
看来，让二丫担任人事部经理好象是个失误。霍帅摇摇头，想把小梅请回来再商量一下这事，这时候，刘老师进门了。
“刘老师请坐！”霍帅与刘老师客气了一下，就把人才招聘的事说了。心里话，刘老师是中学教师，文化程度高，也许让他负责这事更好。
“这事儿，最好让小梅去。”刘老师说的竟然和二丫一样。
“小梅是财务部经理，做这事不太合适吧？”霍帅说出了自己的顾虑。
“人才招聘是关系到公司生死存亡的大事，人人都应该贡献自己的力量，不能让部门分工限制了。”刘老师说了自己的道理，“再说，咱们公司机关这些人，小梅是唯一的高学历人员，年轻、时尚，对人才的事看得比我们更准确些。”
“小梅是高学历？”霍帅一下子楞住了，他还不知道这个情况呢。在他的印象里，小梅就是个普通的社区干部，而社区干部队伍里，不是婆婆妈妈就是待业小青年，怎么会有高学历人员掺杂其中？
“小梅是财经大学毕业生啊。如果不是家庭生活困难，人家兴许会考研呢，哪儿会沦落到社区这小地方？”
刘老师说着，将霍帅屋子里的一个铁皮卷柜打开，那里面，装有全公司的人事档案。一看，小梅果然是财政大学毕业，而且档案里记载的考试成绩门门都是高分。
“小梅也是个人才呀！”这时候，霍帅才觉得自己有眼无珠，小看了身边的这个小姑娘了。
像举办其他大型展览活动一样，市人才市场这一天专门举办了民企招聘人才专场，为了宣传造势，就在门前升起了大气球，挂上了醒目的标语口号。门口装饰一新，汽车川流不息，人声熙熙攘攘，充满了十分热闹的气氛。
不过，会议开幕之时，老天爷与大会组织者开了个玩笑。
呼拉拉，一阵风刮来，把大气球上的标语刮掉了一个字。
这个字是个非常关键的字：人才的“才”字。
这个字一刮下去，“人才市场”变成了“人市场”。
哈哈哈，人市！
人们开着玩笑，把会议的组织者弄得哭笑不得。
老天爷怎么这么会开玩笑？
快快快，补上补上！领导向工作人员发火了。
前来招聘人才的小梅看着这一幕，并未笑出声来。
他觉得，老天爷这么做是公平的。
因为，“人才”，本来就是一个不能确定的概念。
她一直认为，人才不过是一个相对的概念。大学生相对于文盲是人才，相对于专家不一定是人才；高级技工相对于力工是人才，相对于发明家就称不上是人才了。
当然，人才要比普通人优秀一些，这大概是公认的。可是，人才与人，实在没有什么区别。尤其是到了市场上，这两者之间更没有区别。
一旦进入到市场里，人和人才都变成了商品。
市人才市场招聘大厅里，第一次出现了良运公司招聘人才的摊位。在显著的招聘广告位置，小梅书写了一条“高薪招聘建造师！”的横幅悬挂在那儿。
为了吸引人们的注意，小梅还把高燕子这个大美女请来为自己助阵。她认为，美女站在这儿，会给公司提升形象的。
就像霍帅这个大帅哥，一旦出现在公众场合，人们的眼光就会集中到他身上或者是脸上，在社会上混，在商圈里混，形象是第一位的，俗话说，远敬衣服近敬财。衣服就是形象化的人啊！
“喂，这位女士，请问你们招收化工专业的学生吗？”刚刚开张，一个毕业生走到了高燕子面前。
“你是什么学历？”
“本科。”
“英语几级了？”
“四级。”
“不行，我们要求必须达到六级。”
这位高燕子，你就说人家专业不对口算了，干什么问人家的英语级别？小梅觉得，这位按摩小姐出身的公关小姐，有点儿权力就不知道北了。
“喂，我是学财经的。我想到你们公司工作。可以么？”一个长得很帅气的小伙子走过来。
“把你的求职表拿来。”高燕子说。
小伙子掏出了一大堆资料。
“复印件不行，拿原件。”
小伙子颤动着手把宝贵的原件拿了出来。
“英语六级，计算机四级……”高燕子嘴里嘟囔着念完了所有的资料：“见习期一年，行吗？”
“没问题。不过，你们的年薪多少？”
“在我们企业，见习期没有年薪。”
“月工资呢？”
“1000元。”
小伙子低头掐了掐手指头。说了个“中”。
听口音，小伙子的原籍是河南。
“光你说‘中’不行，我还没请示领导哪！”
高燕子抬起头，仔细地把这个小伙子打量了一番，然后向小梅请示：“经理，这位怎么样？”
“先签个意向性协议吧！”小梅下了命令。
一位戴了高度近视镜的男生站在“良运公司”的摊位前，一边看着公司的待遇，一边焦急地徘徊着。
一会儿，他的女“同学”来了。两个人商量了半天，终于走到了小梅面前。